Hvorfor tradisjonell rekruttering ofte bommer

Å finne de rette menneskene til salgsroller er ikke lett. Mange selskaper bruker tid og penger på annonser som ikke gir respons, eller rekrutteringsbyråer som sender over CV-er uten å forstå hva rollen faktisk krever. Resultatet blir ofte feilansettelser og tapt fremdrift.



Headhunting og performance-basert rekruttering

I stedet for å vente på at riktige kandidater skal søke, går vi proaktivt ut og finner dem. Gjennom målrettet headhunting, outreach og digital annonsering identifiserer vi personer med dokumentert driv, salgserfaring og match mot både rolle og kultur.

Vi bruker data, systemer og dialog – ikke bare stillingsannonser – for å fylle salgsroller med presisjon.


‍

Rekruttering uten risiko

Hos oss er rekruttering resultatbasert. Det betyr at du betaler for det som faktisk betyr noe: relevante kandidater og signerte avtaler. Vi tar ansvar for hele prosessen – fra kravspesifikasjon og kampanjeoppsett til screening og koordinering av samtaler.

For deg som arbeidsgiver betyr det én ting: mindre usikkerhet, og mer fart i salget.


‍

Klar for å fylle salgsrollen?

Vi hjelper deg med å rekruttere selgere, rådgivere og salgsledere som kan levere fra dag én. Enten du trenger én ny selger eller skal bygge opp et helt team, tilpasser vi prosessen etter behov – og leverer på tid, kvalitet og konvertering.

‍